上海销售口才岗位培训

不是很有前途，肺腑之言坐标：本人学的就是纺织服装，毕业后就进了小有名气的服装公司，那时年少轻狂（年少无知），看到公司独特艺术性的装修，各种款型的服装，一度也很投入。然鹅，在日复一日年复一年的加班中，激情热情早就磨没了。无论是做内销还是外贸，跳槽了好几家公司，苦逼的我还是在加班的路上，服装太繁琐，而且变数大，虽是外贸业务，基本上就在催工厂，骂工厂，解决质量问题，再遇上个不靠谱的客户，简直了！（我现在的客户就有一个）还有君不见服装外贸业务员，女生居多，盛产大龄单身女青年，我身边太多了，为啥，还不是没时间？谁不想捣饬漂漂亮亮约个男朋友看电影，就算真的看了电影心里还惦念着：这个面料还没到，那个工艺还没翻译，客户要开发的产品还没着落，身不加而脑子还在加。关键是，加班了，薪水也没涨多少，付出与收入不对等。我也一直在观望，如果能有机会，希望能跳出这个圈。可是我的专业，我的工作经验基本上把我钉死在这上了感觉像吐槽贴，但也是我真实心声，支撑我走下去的也就是每月的微薄薪水了，还有能搞些衣服穿穿和拿些卖卖

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尽管我们不能说成功的销售员具备一套与不成功销售人员完全不同的特点，但成功的销售员确实有某些共同之处。一些研究表明，优秀的销售员具有一些共同点。（一）要极度热爱自己所在的公司和自己所销售的产品。对产品有十足的信心（二）要永远相信知识的力量，永远保持学习的习惯（三）要有良好的心理承受能力和永不言败的精神（四）要有处事不惊，随机应变临场发挥的能力（五）要有创新精神，坚信与众不同就是成功（六）培养客户开发能力[/cp]

1、谦逊人们眼中的销售业务员，一般不是咄咄逼人就是自以为老大。其实，真正顶尖的销售人员往往相当谦和内敛。他们之所以有业绩，是因为把客户放在第一位，而不是把自己当成整个案子的焦点。研究表明，91%的优秀销售人员具备谦逊的品质。而那些过分夸耀的销售人员更容易疏远顾客而不是赢得他们的信赖。谦逊的销售人员更倾向于团队导向，依靠与售前技术工程师、顾问、管理人员等的共同努力拿下订单，而不是一味地依靠自己的单兵突击。2、责任心严肃对待自己的工作，能够对结果负责到底。为此，他们能够掌控整个销售循环过程，而不是把控制权拱手让给客户，甚至竞争对手。3、成就导向盯紧自己的目标，不断地衡量自己的表现与目标之间的差距。4、好奇心顶尖的业务员求知若渴，所以在拜访客户时能目标专一，主动提出有助于销售的问题。他们天然地对知识和信息保持饥渴状态。他们迫切地想知道结果和真相，在打销售电话时思维积极活跃，为了拿到想要的信息，能够问那些有难度和可能会令人不快的问题。5、不过分热衷交际特别爱交际、与顾客贴得过紧的销售人员，往往不容易在提供推荐和建议时确立自己的支配地位。6、不气馁他们能够从失望、伤心等悲观情绪中快速调整和恢复，为下一个机会做好准备。7、不羞怯行动导向，给地位高的人打电话时不害怕，给陌生人打电话时不怯场。销售工具包：全行业、全地域企业名录查询与下载_企业联系方式查询

我也在想这个问题，之前现在二手车商家的客源来自于朋友介绍，店里等上门的客户，还有就是带看，带看，带看。重点讲三遍，带看的销量估计都能占商家销量的6成了。。。。那带看怎么找客户？汽车之家，58充会员呀，发底价车子呀，然后把客户拿手上，往死里宰！！！现在买二手车，真的是哪里都是坑，等良心中介，淘车机构突起吧

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