杭州软件测试能力提升培训

随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高端测试人员的需求与日俱增。据前程无忧招聘统计， 目前国内120 万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5 万人，软件测试人才缺口已超过20 万， 向30 万大关急速挺近。一些软件发达国家，软件测试工程师和开发工程师的比例基本维持在1：1 左右，而国内很多软件企业中这一比例却仅在1：5 至1：8 之间。大量企业发出“找个软件测试人员比招博士生还难！”的感叹。

北森的题库题目较多，且更新频率较快。一般来讲，思维能力分三个部分：言语能力、数学能力、性格测试、逻辑推理能力。1、言语能力2、数学能力3、性格测试4、逻辑推理能力

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我有个同学09年毕业，中大信科院本科，去了广州三星通信研究院，做测试。当年入职时基本工资5K左右，加上加班费税前6-7K，现在两年后，基本工资涨到9K，加上加班费，一个月税前12K左右。发十二个月工资。三星的其他福利待遇不好，就是工资很高。涨的快。经常加班。春节和国庆各有5K左右的过节费。无年终奖，免费吃午餐。 免费班车接送。每年公司周年纪念日发一个背包。住房一般在科学城周围或者班车沿线租房，我的同学在车陂附近租，一个月7-8百。

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