苏州电子商务总裁培训班

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短期的解决方法是：汇报过程中减慢语速，放松身体肌肉。这样可以消除紧张感，让自己的汇报清楚明白长期的解决之道是：多与人沟通，敢于在公众场合发言，锻炼自己此方面的能力其实，只要自己在这方面多下一点功夫，很快就能在领导目前游刃有余了。

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　1，职场中，学会请假。今天，我们来讨论一下，职场中请假的问题。平时的工作中，难免有一些个人的事情需要向领导请假。　　那么，你是否会传唤通知式请假的错误呢？什么是通知式请假？举个例子，发生事故的时候，打电话给领导说，领导明天早上我要请假半天，望你批准。这就是通知式的请假，你根本不是在申请领导的批准，你只是把这个事情通知给领导而已。所以说，这样的请假，对于任何一个领导来说，都是很难受的。　　正确的请假方式应该是这样，第一表达请假的原因，第二详细说明理由，第三提前回归的可能。举个例子，领导明天我需要请半天假，原因是我的父母过来了，原本是我姐姐去接，但由于我姐姐临时接到任务要出差，所以只能我去接，我安顿好后会尽快赶回来，暂定请半天的假，但有可能两个小时就足够了。这就是正确的请假方式。　　另外，请假的时候应该首先是当面请假，如果不能当面请假，首选也应该是电话请假，领导不方便接听的，后头选择微信的方式来请假，这也是最基本的职场礼仪。

我觉得这种情况下，你可能你被辞退不远了，但是如果你在此时能够与另外一位领导达成共识，也就是说，你重新站队，我相信这样的情况你能够得到前提是你要有一定的自身的业务能力，能够有些拿的出手的东西。

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