青岛总裁思维课程培训班

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今天，我们说一说，如何向领导请假的一些细节问题，主要呢有6种情况，你最好暂时不要向领导去请假。　　第1种情况，就是领导早晨刚上班进到办公室，正有许多事情要办，你不要提前一下。　　第2种情况，领导急着要出去开会，你最好不要请假，因为他想的是开展工作。　　第3种情况，领导正在于重要来访客人谈事情，最好不要去请假。　　第4种情况，好与相关女同志沟通，也不要贸然进去请假。　　第5种情况，领导正在处理突发事件，你最好暂时不要去请假，因为他的心里正提到如何处理好突发事件。　　那么第6点情况，领导正在休年休假，你最好也不要再去找他请假。因为，许多工作，然后一起做。　　所以说，在职场上即使请假这样的小事，与领导之间处理好关系，都是很重要的事情。

我觉得这种情况下，你可能你被辞退不远了，但是如果你在此时能够与另外一位领导达成共识，也就是说，你重新站队，我相信这样的情况你能够得到前提是你要有一定的自身的业务能力，能够有些拿的出手的东西。

许多人在单位里一请假，领导就翻脸，为什么呢？都是因为你不会说话，不懂说话的艺术。比如有个人问神父：“我能在祷告的时候抽烟吗？”神父直接拒绝了他：当然不能！这个时候他换了个说法，他说：“我能在抽烟的时候祷告吗？”神父觉得他很虔诚，说：“当然可以！”你看，同样一件事情达到同样的目的，就看你嘴巴会不会说。你向领导请假，你若一个劲的说：“明天我不能来了，家里有事，能不能请一天假？”领导才不会管你家里有什么事呢。你要和领导这样说：“明天单位都有啥活？您能不能提前部署我一下？我抓紧把活都干完，如果活干完了，有空的话，我可能要顺便处理点私事。”你看这样请假的效果就完全不同了。

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