重庆软件测试专业培训班

软件测试无年龄限制，要求的是经验和耐心，随着测试经验的丰富积累，就会练就“火眼金睛”的本领，随着软件测试人员从业年限、处理问题能力的提升速度、发展方向的不同等，测试人员薪资差距会逐渐拉大，甚至某些测试人员，五年就能与同期工作人员工资拉开2至5倍差距。

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软件测试工程师大致有4个发展方向： 1 、资深软件测试工程师 达到这个水平比较困难，这需要了解很多知识，例如C语言，JAVA语言，数据库，数据结构，软件工程，等等，但是你要在一家公司干3 -- 5年的话，在压力中这些技能你都会掌握！ 2、 测试部门管理者 小的如组长，大的如测试经理，这需要你有先天的优势，善于交流沟通，善于处理人际关系！不过做两年，你也会成为老油条的！ 3、 测试书籍编写者 出书也是很赚钱的，当你在这一行干了几年，积攒了足够的经验，可以把你的经验，具体做过的项目总结出来，现在关于软件测试的书很少，你要写本与众不同的书肯定畅销！ 4、 软件测试培训师 当你在这一行做腻了，你可以选择培训机构，培训机构缺乏有经验的软件测试师，必然会高薪聘请你！

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