东莞企业内训培训管理机构

在中国境内无住所而在一个纳税年度在中国境内连续或累计工作不超过90日，或在税收协定规定的期间在中国境内连续或累计居住不超过183天的个人，由中国境外雇主支付并且不是由该雇主的中国境内机构负担的工资薪金，免于申报缴纳个人所得税；在一个纳税年度中，在中国境内连续或累计居住超过90天或税收协定规定的183天，但不满一年的个人，其取得的在中国境内工作期间由中国境内企业支付或负担和由中国境外企业支付的工资薪金所得，都应缴纳个人所得税；在中国境内无住所，但是居住满一年以上五年以下的个人，其来源于中国境外的所得，经主管税务机关批准，可以只由中国境内公司、企业以及其他经济组织或者个人支付的部分缴纳个人所得税；居住超过五年的个人，从第六年起，应当就其来源于中国境外的全部所得缴纳个人所得税。 外国人在中国取得工作薪金所得的，除了可以扣除1600元以外，还可以多扣3200元。 对于华侨，如果是加入了中国国籍，那就是中国公民，不享受外籍人员的待遇。 手续嘛，有外国公民的护照证明其是外国公民就行了。

一般供应商往往以价格优势来赢得采购份额，采购方因为资源和时间等问题，对这类供应商多采取放任的管理态度，导致供应商绩效时好时差。同样，企业新开发的产品通常不会让一般供应商早期参与，正在交易的产品也是“夕阳产品”，属于小批量、多品种的模式。综合这些情况，企业制定的采购策略主要有这两点:1.整合物料，选择绩效好的供应商，增加供应品种一般供应商采购量比较小、价格竞争大，并且多为小批量采购。除了技术因素，批量小也决定了企业不会导入更多的供应商，因为过小的批量会造成供应商不重视和难以管理。为此，企业可以考虑整合物料，选择绩效较好的供应商增加供应品种，这样虽然每个品种规模量不大，但整合多个品种后，整体规模也不小。供应商的积极性和配合度会因此提高，采购的工作量和管理量也可以减少。2.短期关系和长期关系的不同策略像很多大批量行业中产品的生命周期较短，特别是消费电子行业。对供应商来说，产品售出后全生命周期的售后服务就更少，生产商和供应商之间往往会维持短期关系。但是在另一些行业，即使是小批量规模的供应商，由于产品使用寿命长，导致了售后服务和供应量需要长期存在。为此，短期关系需要重绩效，长期关系需要重合作。简单粗暴的市场竞争管理方式只能让企业跟供应商的关系更紧张，所以企业必须改变“杀鸡取卵”的短期心态，有节制地压价，更多地推动流程优化和设计优化等来降低成本。

1. 根据财政部、国家税务总局、证监会《关于个人转让上市公司限售股所得征收个人所得税有关问题的通知》(【财税[2009]167号】):自2010年1月1日起，对个人转让限售股取得的所得，按照“财产转让所得”，适用20%的比例税率征收个人所得税。2. 限售股包括:①上市公司股权分置改革完成后股票复牌日之前股东所持原非流通股股份，以及股票复牌日至解禁日期间由上述股份孳生的送、转股(以下统称股改限售股);② 2006年股权分置改革新老划断后，首次公开发行股票并上市的公司形成的限售股，以及上市首日至解禁日期间由上述股份孳生的送、转股。3. 限售股转让所得个人所得税，以限售股持有者为纳税义务人，以个人股东开户的证券机构为扣缴义务人。限售股个人所得税由证券机构所在地主管税务机关负责征收管理。限售股转让所得个人所得税，采取证券机构预扣预缴、纳税人自行申报清算和证券机构直接扣缴相结合的方式征收。其他参考文:«国家税务总局关于做好限售股转让所得个人所得税征收管理工作的通知»(国税发[2010]8 号);«国家税务总局关于限售股转让所得个人所得税征缴有关问题的通知»(国税函[2010]23 号);«关于个人转让上市公司限售股所得征收个人所得税有关问题的补充通知»(财税[2010]70 号)

全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议2011年6月30日通过，2011年9月1日起施行的《中华人民共和国个人所得税法》规定：特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。所以，应为20%。

企业职工运动会费用能不能在企业所得税前扣除? 1.对于： 职工运动会费用开支的发 票，只能在“工会经费“中支出，不能在管理费用中列支，列支了也要作纳税调整。2.按工资总额计提的*2%的工会经费在计提时已计入了：管理费用，再将这笔费用做在管理费用，应视为重复列支不可做税前扣除。

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