南京java设计架构师培训

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找工作主要看你的实力。但是文凭能够给你加分。 如果实力好，找工作没有什么问题的，但是相同的实力，学历高的工资也就高，这是肯定的。 我以前的公司招人的时候，我们都是先测试一下能力和知识的范围，如果swing开发还好，如果J2EE需要的知识范围很大。如果人员满足需要，就要看学历了，根据学历定一个底薪，然后根据面试的结果，在底薪的基础上给你往上提，（比如同样提1000，本科比专科底薪高，左后结果也就多） 如果有需要，联系我，我和以前公司联系一下，看看有没有机会。 如果在我以前的公司，大概4K吧，具体的还要自己谈。 呵呵，还是要看个人的能力，那是我毕业第一份工作，我现在来了，大概有10K了，但是不是弄java......java我最多也就拿到过6K 我07年毕业的。

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A s=new B();一个对象实例只能赋值给与它类型相同的引用、或者父类(包括接口)的引用。B是A的实现类所以B的实例可以赋值给A的引用。实例：确实的对象；引用：指向某一对象的名字。这个耦合度是指：一个类(或者对象)对另一个类(或者对象)的依赖。如果用类的继承，要求所有的具有某一个方法的一类对象都必须是指定类的子类对象，总是存在依赖，应用灵活度非常差！

这个看个人吧!往往中国IT来说，技术牛人需要很大的自我资本，因为技术视乎在中国行不通，中国需要的是业务，沟通在中国IT公司有两个方向可以走，第一，管理人士。第二，继续往技术走关键看你个人兴趣爱好选择等等，但是刚刚开始java程序员还是其他程序员都要从基层的编码人员做起，到后面看你的实力，公司的升值空间了…………工作了你就知道

我们Java专业的人都知道，国内做Java培训做得好的就那么几家。拓胜跟北大青鸟在业内是齐名的。不过北大青鸟的广告力度比较强，所以行外人听得比较多得是北大青鸟。拓胜的导师那叫一个牛掰！具体我也不知道怎么说。你如果想了解的话，就不妨去报名点看看咯，好像可以免费跟班试听的。

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